در جهانی که مهاجرت دیگر یک تصمیم شخصی نیست، بلکه بخشی از استراتژی اقتصادی کشورهاست، دکتر مژده آریا پارسا یکی از چهره‌هایی‌ است که توانسته با نگاهی خلاقانه، پیوندی میان دانش تخصصی ایرانی و بازار نوآور کانادا ایجاد کند. درک عمیق او از تحولات اجتماعی و اقتصادی، نه‌تنها بستری برای رشد شخصی‌اش فراهم کرده، بلکه نمونه‌ای قابل تأمل از مهاجرت موفق در چارچوب اقتصاد مهاجرمحور کانادا به شمار می‌آید.

ورود دکتر مژده آریا پارسا به فضای اقتصادی کانادا، صرفاً مهاجرتی حرفه‌ای نبود؛ بلکه نوعی ترجمه بین‌فرهنگی بود از توانایی‌های بومی در بستری جهانی. او توانست تخصص مدیریتی و تجربه زیسته‌ خود را در زمینه‌های آموزش، منابع انسانی و توسعه سازمانی، با نیازهای واقعی بازار کانادا تطبیق دهد. نکته مهم‌تر آن‌که این انتقال نه در قالب تقلید، بلکه در قالب بازآفرینی بود؛ به‌طوری که تجربیاتش از ایران، در کانادا به شکل ارزش افزوده در تصمیم‌گیری‌ها نمود پیدا کرد.

آنچه حضور او را متفاوت می‌کند، نه صرفاً سابقه علمی یا مدیریتی‌اش، بلکه قدرت تحلیل او نسبت به تفاوت‌های فرهنگی و سازوکارهای اقتصاد مهاجرمحور است. در واقع، دکتر آریا پارسا به‌ جای آن‌که خود را با الگوهای از پیش‌تعیین‌شده تطبیق دهد، چارچوبی از هم‌افزایی میان دو نظام ارزشی متفاوت بنا کرد.

خوانش دقیق بازار مهاجرمحور؛ نه مصرف‌کننده، بلکه سازنده

یکی از مهم‌ترین ابعاد اقتصاد مهاجرمحور کانادا، نگاه فرصت‌محور به مهاجران است؛ جایی‌ که مهاجر تنها مصرف‌کننده خدمات نیست، بلکه بازیگر فعال توسعه اقتصادی و اجتماعی است. در این میان، نقش دکتر مژده آریا پارسا به‌عنوان فردی که خود از بطن سیستم آموزشی و مدیریتی ایران برخاسته، قابل توجه است.

او به‌جای آن‌که خود را صرفاً به عنوان یک فرد «مهاجر» تعریف کند، مسیر حرفه‌ای‌اش را به‌گونه‌ای طراحی کرد که جایگاه او به عنوان «سازنده تغییر» در سازمان‌ها و نهادهای کانادایی برجسته شود. این نوع خوانش از بازار، نیازمند هوشمندی درک تفاوت‌ها و مهارت در تطبیق آنهاست؛ مهارتی که دکتر آریا پارسا به خوبی از آن بهره‌مند است.

از طراحی برنامه‌های آموزشی منطبق با فرهنگ چندگانه گرفته تا مشاوره‌های سازمانی با رویکرد فرافرهنگی، همگی نشان از این دارد که او نه‌تنها با ساختار رسمی اقتصاد کانادا آشناست، بلکه لایه‌های نامرئی آن را نیز به‌خوبی درک می‌کند. این درک عمیق، به او امکان داده تا در محیط‌هایی که رقابت شدید است، ارزش افزوده‌ متمایزی ارائه دهد.

آینده‌ای که مهاجر می‌سازد؛ از تطبیق تا تحول

مدل ذهنی‌ای که دکتر مژده آریا پارسا در مواجهه با مهاجرت حرفه‌ای اتخاذ کرده، از جنس تطبیق صرف نیست؛ بلکه رویکردی تحول‌محور و مشارکتی دارد. او باور دارد که مهاجران، اگر درست هدایت شوند، نه‌تنها خود را با شرایط جدید وفق می‌دهند، بلکه خود به منشأ تحول در آن شرایط تبدیل می‌شوند.

در تجربیات او، موارد متعددی دیده می‌شود که چگونه ورود یک نگاه متفاوت، به بهبود فرآیندهای سازمانی، افزایش بهره‌وری منابع انسانی و ارتقای سطح تعاملات میان‌فرهنگی انجامیده است. در واقع، او درک کرده است که اقتصاد مهاجرمحور تنها زمانی معنا می‌یابد که مهاجران نه در حاشیه، بلکه در متن تصمیم‌سازی‌های اقتصادی و مدیریتی حضور داشته باشند.

از دیدگاه دکتر آریا پارسا، آینده اقتصاد کانادا تا حد زیادی وابسته به کیفیت مشارکت مهاجران در سطوح مختلف تصمیم‌گیری است. از همین‌رو، او مسیر شغلی خود را به گونه‌ای طراحی کرده که نه‌تنها الگویی از موفقیت فردی باشد، بلکه الهام‌بخش نهادهایی شود که می‌خواهند سرمایه انسانی چندفرهنگی را به درستی مدیریت کنند.

 (این مطلب در قالب رپرتاژ آگهی در خبرگزاری کرد پرس منتشر شده است و صحت اطلاعات ارایه شده بر عهده آگهی دهنده است)